• nybjtp4

אַחֲרָיוּת

למפעל צריכה להיות אחריות חברתית תאגידית

כיצרן מבוסס, אנו מצייתים באופן מלא להנחיות הספקים הסטנדרטיים בתעשייה.ניתן לראות זאת מהנקודות הבאות:

סביבה

בהתאם לעיקרון של פיתוח בר קיימא להגנה על הסביבה, במשך 20 שנה, אנו מתעקשים להשתמש בחומרים פלסטיים בטוחים וידידותיים לסביבה, מסרבים לגרום לזיהום הסביבה ולנזק פיזי לעובדים

בשנים האחרונות מודגש השימוש בחומרים.מתוך העיקרון של הגנה על הסביבה וחיסכון במשאבים, חברות צעצועים דוגלות בשימוש בפלסטיק ממוחזר, וגם ספקים בסין כמונו עשו תגובות אקטיביות כדי לעמוד בדרישות השוק ולהראות אחריות חברתית שלנו.הרחבנו את החומרים לחומרים להגנת הסביבה הימית, חומרים הניתנים למחזור, חומרים מתכלים, ומצפים ליותר בעתיד.

תנאי עבודה

1. בטיחות העובדים מובטחת

  • אנו מספקים סביבת עבודה טובה לעובדי המפעל, ומחזיקים קופסאות רפואת חירום בתנוחות קבועות למניעת כל מצב מסוכן כגון אי נוחות פיזית, סחרחורת וכו'.
  • אזור מיוחד למי שתייה מטוהרים מסופק להבטחת תנאי השתייה של העובדים.
  • הדבק שלטי אזהרה, צייד מטפים ונקוט באמצעי חומרה לכיבוי אש כדי למנוע כל שריפה.
  • ערכו תרגילי כיבוי קבועים עם העובדים על מנת להבטיח שלעובדים תהיה מודעות לכיבוי אש ואמצעי נגד.

2. הטבות לעובדים

  • הושלם מעונות שנבנה במיוחד לעובדים, כמו כן נבנתה מזנון העומד בסטנדרטים של בטיחות והיגיינה המעניק הגנה יעילה ללינה ואכילה של העובדים.
  • לספק הטבות לעובדים במהלך חגים, המשקפים את האכפתיות וההומניטריות שלנו לעובדים.
אחריות חברתית2
אחריות חברתית 1
אחריות חברתית 3

זכויות אדם

  • כל המערכות של החברה שלנו שקופות, וכל נושא הקשור לעבודה של העובדים יילקח ברצינות על ידי רמות ההנהלה
  • אנו מקבלים תלונות ומטפלים בהן באופן אקטיבי כדי להבטיח את כל הזכויות והאינטרסים של העובדים
  • אנו דוגלים בתחרות הוגנת, מערכת קידום סבירה ומטפחים אנשים מוכשרים

אמצעים נגד שחיתות

  • הקימו ארגון לפיקוח אובייקטיבי, ואנו דוגלים בעובדים מהבסיס לפקח על ההנהלה בכל מקרה של שחיתות פנימית, ולאפשר לעובדים להיות ערוץ קולי

אנחנו תמיד יודעים שאם אנחנו רוצים ללכת יותר ויותר רחוק, הפנימי הוא החלק החשוב ביותר, ובדרך זו נוכל להקים מערכת עבודה מושלמת כדי לספק ללקוחות שירותים ומוצרים טובים יותר מנקודת מבט אחת.

כיצרנית צעצועים מקצועית, Weijun Toys מאמינה בתוקף שיש לשמור על איזון בין צמיחה כלכלית ורווחת החברה והסביבה.ל-Weijun Toys היסטוריה ומסורת עמוקה של שמירה על בטיחות העובדים, תרומה לקהילה המקומית שלנו והגנה על הסביבה.

אחריות תאגידית 1

שמור על בטיחות העובדים

בחברת Weijun Toys תרבות הבטיחות במקום העבודה טבועה בהנהלה ובעובדים מהיום הראשון.מקום עבודה בטוח הוא גם מקום פרודוקטיבי.הכשרה מקיפה ניתנת על בסיס קבוע, ותגמולים קטנים כלולים בתשלום החודשי.אף פעם לא מזיק להיות זהיר מדי בכל הנוגע לבטיחות.

אחריות תאגידית2

תרומה לקהילה המקומית

בעוד המפעל הראשון שלנו Dongguan Weijun Toys ממוקם במרכז הייצור המסורתי של סין, המפעל השני שלנו Sichuan Weijun Toys ממוקם במיקום הרבה פחות מוכר.האתר נבחר בקפידה לאחר שקלול יתרונות וחסרונות, כמובן, אבל נקודה מרכזית אחת עלתה על כולם - ניתן היה להעסיק את הכפריים הסמוכים, וללא ילדים שנשארו מאחור בקהילה שלנו.

להגן על הסביבה

Weijun Toys מאמינה שלעסק יש אחריות כלפי הסביבה שקיימת סביבו.לווייג'ון היסטוריה ארוכה של הגנה על הסביבה.זה קצת מוקדם מדי להכריז רשמית עדיין, אבל Weijun עבדה ופיתחה פלסטיק מתכלה שניתן לפרק במלואו תוך 60 יום.זה עשוי להיות מחליף משחק עבור תעשיית דמויות הצעצועים מפלסטיק.חכה לבשורות הטובות שלנו, בבקשה.

לכולנו יש את הייעוד שלנו.Weijun Toys נולד לעשות צעצועים בשמחה ובאחריות - זהו העיקרון הבסיסי של פעולת המפעל של Weijun.ערך משחק מתמשך הוא בעל חשיבות עליונה, ואחריות חברתית לעולם אינה מתפשרת.ככה ווייג'ון טויס עושה עסקים.